29.4.13

裸辞风

      那天,与毕业了10年的学生相聚,他们对工作的态度都有一个共同点,那就是:做得不开心,则辞职,也不理接下来能不能顺利找到新工作。这种还没找到工作就辞职的作法,就是所谓的“裸辞”了。这点与1.4.2013《型时代》讨论的课题相符。然,我想谈的是:当时下许多年轻人都如此的时候,我们看到的是什么?
                                      
           首先,时下年轻人都很吃得开,“东家不打打西家”的观念根深蒂固,绝不会虐待自己的精神。其二,由此也看出他们无法吃苦,也无法圆融解决问题的毛病。遇上问题,想到的就是“不干了”的消极思维。“吃得苦中苦,方为人上人”这种古老思想,对他们来说,真的只适合用在古人身上的。再来,他们对工作的热忱似乎不足,不像老一辈的人,因为受的教育不高,反而会踏实的工作,以期凭借经验来得到擢升的机会。反观现今,工作对年轻人来说只是用来打发时间的方式而已。时下也有许多在大专院校念书的大学生,就是因为不想面对工作环境,而选择继续念书呢!
    年青一代有如此想法,也许是在成长过程中,父母造成的,也可能在读书过程中,朋友老师教会的。毕竟,时下父母疼爱孩子,加上年轻人承受不了压力而寻短见的新闻时有所闻,所以父母大多不敢压迫孩子,总是告诉他们;“做得不高兴,就回家。”所以,在面对问题时,他们就想到要逃避,逃避最好的方法就是辞职了。因为他们一般在生活上没有太多负担,辞职对他们来说,实在也不是什么大不了的事。此外,在学习过程中,大家过于重考试,老师就会忘了向学生灌输一些为人处事的方式。
    这样风气一吹,首当其冲的肯定是雇主。雇主再也不能用以前那一套来管制员工,以免他们辞职不干。到时找不到工人,所有的工作就要老板亲力亲为了。而今,不管大小企业,国内国外,年轻人的裸辞已蔚为风气,员工的流动性一般很高,尤其是行销业及书记的工作。看来,这问题再不获得重视,肯定会衍生更多的社会问题的。

此文刊于29/4/2013 星洲副刊

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